名声的问题从来都是事无巨细的反复琢磨。

此次参会的有尚书左仆射房玄龄，右仆射长孙无忌，侍中王珪和秘书监魏征。

待得几人传阅完后，王珪将奏折重新呈上。

“叔玠，这份奏折是你呈上来的，而且去年你前去赈灾的时候对荆州也有所了解，你先说说。”叔玠是王珪的字。

“是这样的，这份奏折递上来已有一段时日，我已派人前往打探，却是如奏折所言，甚至还有所保留，据传这长孙仆射家六公子亲自侍弄的一块地产量甚至翻了一番，但是他却说这不可能大规模实行，是以荆州就上报了这么一个折子来。”这属于中书省的职责范围，王珪只是照实说，在座的没有一个省油的灯，这谎报是不行的。

“哦，辅机，你家小六还会种田”李二陛下这明显是跑偏了。

“回陛下，劣子在守孝时期自己侍弄过得。”说的是长孙澹种辣椒的事情，长孙澹不知道自己居然可以埋这么深的坑。

“哦，难怪。这倒是有些意思了啊，看来这份折子上的事情是真的呢”

“这应国公应该没有这么大的胆量犯这欺君之罪。”房玄龄摸着胡子，略作思索到。

“这荆州报上来的折子是关于夏粮生产的，折子上说，在去年秋耕中由于采取了一系列的措施，这荆州夏粮的平均亩产达到了四石左右，这是一个惊人的产量”作为曾经的大管家，长孙无忌对于粮食的产量可以说是了如指掌。

“是啊，我们都是从大业年间过来的，这河北之地千里无人烟的场景可还历历在目，可以说一少半天灾，一大半人祸，但归根结底还是粮食的问题。”王珪已经开始铺垫了。

“不管怎么说，这提高粮食产量都是大功一件，如果能推广下去，可以说对我大唐来说意义非凡。”瘦削的脸颊，高凸的颧骨，微黑的脸庞让人很难把他和魏征联系在一起。魏征的发言就客观很多。

“是啊，我们目前第一要务是将这方法推广下去，将我大唐的农业生产迅速恢复过来。”房玄龄也是赞同魏征的说法。

“那不妨将辅机家的六公子叫过来详细说说这推广一事。”王珪建议到。

“我看不必了，只需让小六照做就是了。”长孙无忌很清楚王珪的目的，是以极力的避免长孙澹过早的进入朝堂的漩涡，这个漩涡大到一个浪打过来再大的船都会倾覆，而且这制造家庭不和的表象也是既定的策略。

很多时候，不能只看表面，表面上一片祥和也许暗藏杀机，表面上不假辞色也许是关爱有加，只是很多时候被蒙蔽了的双眼并不能清楚的看透这一切。

在这场顶层的交锋中，长孙澹的从七品下的武骑尉勋爵不变，同时有了最低级的开国县男爵位，算是踏入了贵族的圈子。

至于官职也有了，工部屯田司员外郎，从六品上。

这场交锋结果对于长孙澹来说可谓是喜忧参半，喜的是自己可以为这个时代贡献一些自己的力量，忧的是自己十六岁的年纪就走到了这个绝大多数人一辈子不能企及的高度，木秀于林，风必摧之，这风会从何处而来

有的时候连我们自己都不知道，祸根就早已悄悄的种下。

第七章新闻

s:感谢乞利马扎罗的雪，好玩儿，zcyhh的推荐，距离推荐加更不远了。实在抱歉，粘贴的时候锄了问题，现在已经将第六章更正过来了，第六章发了两遍，实在抱歉，下午再更新一章，请大家原谅。

最近这几天，长安城里权贵圈子里将四大笑话改了，这“盛和轩的茶叶”顶替了“应国公的名头排在了第三的位置，第四的座椅被“房玄龄的老婆”牢牢的占据着。

这得从长孙澹视察茶庄说开去。

那天，吴江东拿来了茶庄的账本，这流水账看的长孙澹头都大了，不过还是从中发现了问题。

“这茶叶是怎么分级的”长孙澹直接就将最重要的问了出来。

“根据采摘时间和茶叶的大小，以及炒制过程中是否有瑕疵大致分了六个等级。”长孙澹对茶叶有所研究，却也不能算是真正的行家，定对就是一玩票的，对茶叶的品控也没有什么好的方法，这些都是吴江东自己凭着感觉搞出来的。

“那像这种茶叶算顶级的吗”长孙澹端起手边的一碗茶先看了一下，金黄的茶汤，一根嫩芽不时的上下，轻轻品了一，苦中回甘，应该是最好的了。

“是的，这算是最好的了，这茶叶销路最好的是顶级和高端，中端的也还不错，这低级的却是少人问津。”长孙澹可以不细看账本，但吴江东却不能不汇报。

长孙澹拿起来一份名册，这是购买高级茶叶的客户，看着一串串公侯的头衔，这长孙澹有些眼晕，这基本上囊括了长安城所有的权贵。

“做的不错，这种制度要继续做下去，这些可以不在乎茶叶的价钱，但是一定会注意茶的品质和我们的态度。”长孙澹的这番话对吴江东来说是一种鼓励。

“可是，这茶叶随着时间的延长，味道却是越来越淡了。”这俗话说人比人得死、货比货得扔，不管什么情况怕的就是对比。

这以前没有好茶的时候，怎么糊弄都是可以，可是这一旦有了对比，问题就大了，目前只有虞国公温彦博发现了这个问题，可是作为权贵圈子里的一员，再怎么，他的消息都会被很快的传播到这个圈子里的每一个人的耳朵里。

顶级茶叶作为暴利行业，需要的是毫无瑕疵的口碑。

长孙澹必须要将这些已经暴露出来的问题扼杀在摇篮里。

“那你看这个问题怎么解决。”这也算是考校，聪明老板在做决定前一定是要询问重要下属的意见的，但不一定照做。了解了下属的想法可以避免出丑，拍板决定是老板的权力。二者是有顺序的。

“我考虑这茶叶是否和酒一样需要密封保存，我前几天已经让人去做了。”发现问题是基层员工的事，找出问题的原因是中层领导的职责，提出合理化的建议则是高层的基本素质，从这个方面来说，吴江东还是称职的。

“我需要解决目前的问题。”

“目前有什么问题我们在给这些大客户卖茶叶的时候讲明就可以了。”吴江东有些蒙了。

“我们卖东西的，不能卖出去就算万事大吉，我们需要的是将这些客户资源牢牢的控制在我们手中，特别是其中的优秀资源。”后世的召回制度不就是这么个原因嘛

“你是说，我们要对卖出去的东西负责，这个怎么可能”限于时代的局限性，吴江东对于召回制度的原由理解起来是有困难的。

“这你就不管了，你只需要按照我说的去做就可以了。”一旦拍板，就是错的也要之行下去，这也算是老板必备的素质之一，这些生意经还是和张少康闲聊的时候提起的，现在长孙澹现学现卖倒也颇有几分模样，特别是他的施展对象还是吴江东这样的职场新丁。

长孙澹定下了两条基调。

第一就是密封保存茶叶，如果可能的话，今年年底将会建立一个冰库将茶叶放在冰库里贮存，以前长孙澹买了绿茶都是放在冰箱了的，基本可以保存一年左右的时间。