他一直在处心积虑的摆脱王洛的控制。而在时间分行工作，每日接触的储户多不可计，在最初发现了一个黑衣组织的人进入时间分行进行储蓄后，大光便由此和黑衣组织取得了联系，自称潜伏者，想通过将王洛的行踪传递出去，借月母之手害死王洛，为自己争取自由。

直到王洛带回他同族的克隆体，大光终于找到机会，彻底摆脱王洛对他的掣肘。

他掠夺的隐藏在克隆体头部的那块银色骨头，来历非常特殊，是他们这一种族视为瑰宝的魂骨。获得魂骨，让大光一举解除了王洛放在他头上的束魂头箍，得以成功逃出时间分行。

由于获得种族魂骨，他的力量随之突飞猛进，这也是他有自信在短时间破入b阶的原因。

此时，大光气定神闲的回应月母：“我现在就可以说出暗金太阳的使用方法，你一试便知。”

“好，若你说的方法能催动暗金太阳发挥全部威力，我就许你加入黑衣组织。”月母道。

“单是加入黑衣组织可不够，我想和你做个约定，”大光眼神锐利的盯着月母，嘴角笑意邪魅。

“你说，”月母不动声色道。

“如果我能在不久后达到b阶，并且从王洛手中夺到暗金明月，和暗金太阳合一，组成真正的暗金品级器物，我希望以此为礼物，月母你要答应成为我的女人。”大光一字一缓的道。

月母闻声失笑：“你野心大的惊人呢。但你太高估自己了，你还远远达不到让人家心动的程度。你告诉我暗金太阳的使用方法，我让你加入黑衣组织，成为副首领，交易就这么简单。你若想得寸进尺，立即给我滚蛋。”

月母说到后来面色冷沉，已经有了一丝怒意。

大光笑了笑，试出月母的底线便不急于一时，遂不再坚持，坦然说出暗金太阳的使用方法。

暗金太阳本是他这一种族的东西，他获得魂骨后，就相当于得到了种族的记忆传承，说出来的方法正确无误。

第六百零五章团队框架

时间来到3月小阳春的好时节，微风里悄然送来了一缕暖意。

不过东海市是沿海气候，春秋两季风很大，仍是温度不高。

昨日夜里发生的大光叛逃事件，并没对王洛形成多大影响。这货在阳光明媚的清晨起了床，心情甚好。

他一般不回家，偶尔回来，总要孝敬下父母，大清早起来兴匆匆的去了厨房，打开冰箱，就着冰箱里现有的食材做起早餐来。

法式鸡蛋吐司，蔬菜南瓜浓汤，酥肉千层饼，荷兰豆与西蓝花、鲜笋搭配，加上胡萝卜调色，一起做成的时鲜小炒。

王洛这顿早餐中西合并，色香味美。将将做好，王洛他妈披着衣服，闻着香味就出来了。

“我儿子长本事了，在家好吃懒做十八年，出去一年倒学会自己弄饭吃了，瞧这卖相还不错呢。”王妈昨晚知道了儿子是亿万富翁的事情，兴奋劲还没过，笑容满面。

她说着话，走进厨房尝了块外观精致的法式鸡蛋吐司。

王洛的厨艺妥妥是国际级的，味道自然差不了，王妈吃了一口，抿着嘴问，“你这做的是啥咋这么好吃呢”

“你这些年早餐净吃稀粥小菜了，换换口味，当然觉得好吃，这叫法式吐司。”王洛笑道。

吃早饭的时候，王洛他爸也是赞不绝口，说当初应该送王洛去学厨师。

上午九点，王洛从家里离开。

下了楼，很意外的看见穿着牛仔裤，紧身小夹克的虞昭甩着跳脱的马尾，身形窈窕的从小区外走来，一直到了王洛的大切诺基旁才停下脚步，黑白分明的眼睛扫了扫王洛，示意他上车。

“老虞，你不会这么小心眼，大清早的从江阳赶过来，报复上次整蛊胶囊的事吧”王洛离虞昭远远的。

虞昭咬了下唇皮，揶揄道：“瞧你那胆小如鼠的熊样。放心吧，我伤还没好利索，不是上门寻仇的。”话罢又握了握拳，“不过上次的事咱们不算完，我早晚要报复回来。”

王洛哑然失笑，打开车门上了车。

虞昭手脚麻利的跟着上了副驾，“我一会儿要去幻想世界，怕有些事电话里说不方便，江阳离东海也不远，就赶过来问问。你昨晚发信息说大光出问题了”

“嗯，”王洛发动汽车，往一个方向驶去，遂道：“大光是我们最初从黑暗阵营5号实验基地弄回来的，或许是因为在5号基地被人当成实验品的经历，他对人类有很深刻的仇恨和蔑视，所以不能把他放出去，要尽快找到他。”

又道：“昨晚发生的事情，让大光的力量出现很惊人的提升，你如果有机会遇上他，小心点。

我分析，要是有机会，他一定会回来报复我，你也是他的报复目标之一。”

虞昭骄傲地笑起来道：“我现在打不过你，是因为你进入了b阶。大光实力再变化，只要还是c阶，我才不怕他。行了，你把枕头借给我，大光和咱们接触这么长时间，枕头对他的气味很熟悉。带着枕头，我先去幻想世界查查，看看有没有他的踪迹。”

“嗯，你和枕头一起，遇到事情能相互照应，我还放心些。”王洛正色道。

“我才不用你关心，留给你的大小美人吧，”虞昭莫名的红了红如雪的脸蛋，手握车门，在车里便召唤出位面通道，身形一闪消失，去了幻想世界。

王洛娴熟的一打方向盘，把车子开过一个十字路口，往机场方向行去。

等他赶到机场，乔小桥，刘月以及舒静，还有天骄的部分人已经在机场等了他一会儿。

今天是戴姆勒集团总部第一批技术人员来东海的日子，这批人将加入戴姆勒和平衡基金在东海组建的汽车科技研究所，成为其中的骨干力量，为即将正式启动的新汽车工厂进行前期技术储备和相关准备工作。

此外，王洛当初定下的人才招募计划，始终在推进当中。

到了现在，该计划已经不限于招收国内外的精锐安保从业人员。相关招募计划，早就全面扩展到王洛名下的各家公司，也包括即将开始运营的汽车公司。

近期，由戴姆勒管理层居中牵线，而王洛这边负责实际接触，还从德国大众集团挖过来一个技术型的小团队，负责人安睿裘德，原是大众旗下宾利公司汽车技术研发部门的主管级工程师。

安睿裘德之所以会被打动，同意跳槽过来，一是因为有戴姆勒集团高层亲自出面奔走协调，让他看到了在国内新成立的汽车公司的发展前景；更主要则是宾利现任汽车部门首席主管，也就是安睿的上司，时年才五十出头，只比他大五岁。

这种情况下，安睿继续留任宾利技术部门，在几年之内都很难有更进一步的上升空间。

因此当戴姆勒和平衡基金联手，展现出足够的诚意和财力，安睿便下定决心，双方算是一拍即合，慨然同意离开宾利，加入戴姆勒和平衡基金合建的新汽车企业。

gu903();安睿将在新公司出任研发部首席技术主管，并且兼任东海汽车研究中心的管理。