夏谨亭看着WD官网上的青年设计师招募计划，开始了自己的设计。

WD的考核分两轮，第一轮是给主题的设计，类似于命题作文。

官方的提示词往往只有寥寥几个字，比如西服针织衫之类的，剩下的就由被考核者自行发挥。

这样的考核看似很简单，实际上非常难，如何能让自己的作品在一堆设计中脱颖而出，是被考核者首先要考虑的问题。很多考核者会在服装的设计上花很多的功夫，可在夏谨亭看来，这样的考核最关键的就是绘图。

评委拿到手的，并非服装的实物，只是一张平面的服装效果图，即便服装的细节再出彩，可评委一天要看那么多张设计图，必定是极疲累的，也定然懒得深究细节。

因而如何能够迅速抓住评委的眼光，就成了重中之重。

夏谨亭抽到的提示词是T恤，最简单，却也最不易出彩。

夏谨亭迅速确定了思路，首先T恤在造型上一定要以实用为基础，在实用的原则下，选用亮眼的配色方案。

最终夏谨亭采用了对比色相配色法，选用在色相环上呈105度的两种色彩，使T恤的配色呈现出较强的对立倾向。

这样做的效果相当明显，整件T恤看起来活泼而炫目。

在图案和细节上，夏谨亭并未花太多的心思，略勾勒了几笔，就按了发送键。

参加招募计划一事，夏谨亭是瞒着唐晟进行的。

可不凑巧的是，考核通过的短信发到夏谨亭手机上时，当事人正在洗澡。

唐晟见夏谨亭的手机亮了一瞬，扫了一眼，便瞧见了短信的内容。

对此，夏谨亭全然不知情。

他裹着浴袍走出来，见唐晟正板着脸看他。

夏谨亭：怎么了？

唐晟晃了晃手机：这就是你考虑的结果？

夏谨亭一怔，飞快地抢过手机。

只看了开头几个字，当即心花怒放：我通过了！

唐晟仍是一脸严肃的模样。

夏谨亭坐到他身边，推了推他的手臂：我不是故意瞒你的，我就是想靠自己，给你个惊喜。如果我没有通过考核，那说明我不符合招募的条件，达不到评委的要求

唐晟挑起爱人的下巴，目光沉郁：你知道终审评委是谁吗？

夏谨亭摇头。

唐晟：是我。

夏谨亭一惊，抱着手机弹开八丈远：那就更不能让你看了，万一你认出我的作品，徇私怎么办。

唐晟简直想敲开夏谨亭的榆木脑袋，看看里头的构造。

他咬牙切齿地说：我的意思是，我是终审评委，现在我同意你加入WD了，你根本不用参加考核。

夏谨亭：你的评价不作数。

唐晟：为什么？

夏谨亭：你这里头有感情分。

唐晟拿较真的爱人一点办法都没有，他看着一脸戒备却又因为通过第一轮考核而翘起小尾巴的夏谨亭，轻叹一声：你坚持要参加招募计划？

夏谨亭郑重地点头。

唐晟：那你亲我一下？

夏谨亭：？

唐晟：当交报名费。

夏谨亭不疑有他，一脸认真地亲了亲唐晟：说好了，你不能假公济私，不能偷看我的作品，不能

话没说完，就被唐晟用唇堵住了嘴巴。

唐晟：那么多要求，我得讨点利息才行。

夏谨亭被亲得晕晕乎乎，在工作台前坐了许久，才反应过来：唐晟，你个骗子！招募计划根本不用报名费！

得了唐晟的允准，夏谨亭更是信心满满。

第二轮考核的内容在夏谨亭看来很有意思，这一轮的主题是破茧成蝶。

WD根据过往的大数据统计，筛选出了一些需要改进的服装款式给到新人，让新人在原稿的基础上进行修改。

夏谨亭做了功课后发现，WD所提供的这些衣服，基本的解构、配色甚至细节设计上没有任何的问题，而且这些衣服，都是WD过往某一季度曾推出过的款式。

这就说明，这些衣服都通过了WD严格的审核制度，那它们需要修改的地方在哪里呢？

夏谨亭知道，一件衣服从设计图到出样再到投向市场，通过了层层评估，要改动它们，绝非易事。

这就回到了题目本身的用意上，出题者为什么要把修改设计成品作为考核内容，这样做的目的是什么？

夏谨亭仔细思考着，忽然灵机一动。

他不断地点击刷新，搜索每一套成衣的评价，而后发现，所有被用于考核的成衣，都有一个共同点。

销量差并且评价两极。

一瞬间，夏谨亭理解了出题者的心思。

所谓再生，是指这些作品的市场反馈不好，需要改良。

如此一来，破题的思路变得简单了，只要针对顾客对成衣的意见作出调整，就能够实现成衣的再生。

夏谨亭拿到的成衣，是一件粗花呢外套，有深灰和纯黑二色。

搜索了一圈后，夏谨亭发现，顾客对这件外套的评价是太老气了。上身像老了十岁

老气。

夏谨亭成功找到了衣服风评欠佳，销量不好的症结所在。

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第九十九章

夏谨亭仔细看着屏幕上的衣服,粗花呢本就有一定的厚重感，如何能在不改变材质和基本版型的前提下，让衣服上身的感觉年轻化呢。

某些关键部位的改动,能让衣服整体的感觉变得不一样,夏谨亭循着这样的理念思考对策。

他瞄准了粗花呢外套的衣领,原款的领型是尖型戗驳领。

戗驳领常用于正装的设计，给人严谨板正的感觉。

如果把戗驳领换成圆角的娃娃领,就能达到减龄的效果。

本白的蕾丝娃娃领搭配深灰粗花呢，给人清新优雅的感觉，即便是主打复古风的外套,也不会让人觉得沉闷。

夏谨亭就这这个大方向,改动了外套的领型,还用心绘制了精美的蕾丝图样,点击保存提交。

如此一来，第二轮考核也顺利完成了。

按照官方的说法,如果新人考核通过,公司会另行通知。

连日来，夏谨亭细心留意着电话、短信和邮件，却始终没收到任何通知。

在WD的官方论坛上，陆续有人晒出自己收到的Pass短信和邮件。

夏谨亭看着那快要溢出屏幕的开心劲儿，轻叹一声。

看样子是失败了。

他虽失落，却没把这事儿跟唐晟说。

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