gu903();曙光拿二，苏晚意拿八。

这个价格在娱乐圈绝对是很好的待遇了,曙光能比她更好的估计也就是她师兄靳秋了。

可以说,此次曙光诚意满满。

这一方面自然是怕她学戚梦莹一样也跑了,因此,曙光愿意开出丰厚的条件栓住她,而另一方面……

曙光总经理黄斌在苏晚意看合同的时候,一直在仔细打量苏晚意,在看到苏晚意看到曙光给出的丰厚条件却没有半分雀跃时，心中不由一抖。

苏晚意是对这个分成不满意吗？

应该不可能吧？！

这个条件已经是他们曙光最大的诚意了。

虽然，苏晚意已经是一线了，可是，其它一线女星与公司的分成都未必能达到这个数。

“小意是对分成有什么不满意的地方吗？”，曙光总经理黄斌疑惑地问道。

苏晚意见黄斌问她，抬眼微微一笑，“分成比例我自然是很满意的，从上面我也能看出曙光的诚意……”

“但是，这应该不是合同的全部吧？”

“如果我没猜错的话，应该是有附加条款的吧？”

黄斌微微一愣，看向苏晚意的目光中欣赏更多了一分。

不愧是能在最短时间内升至一线的人。

年纪轻轻，却如此老辣。

只从一个分成比例，就看出这么多。

“小意，从你进入曙光之后，曙光就是倾其全力来捧你，我们之间的合作关系也一直很好……那我也就明人不说暗话了……”

“这个分成比例……曙光确实对你有要求……”

黄斌说道。

苏晚意细眉微挑，似是一点儿也不意外地说道：“带新人？”

“对！”

“带多久？！”

“三年！”

“带多少个？”

“五个！”

孙岚在一旁听到这个数据，不禁眉头微皱，开口说道：“黄总，这个人数有点多了……”

她是曙光的人，可她也是苏晚意的经纪人。

对于公司不合理的条件，她是一点要为苏晚意点出来的。

带新人是行业里的常事。

为了不发生让大牌把自家公司拿捏住或是出现大牌带资源跳槽的事情，大多数公司都会选择让刚红起来的演员带自家公司的新人，这样新人红了即可以给公司带来更多的效益，也可以防止大牌跳槽拿捏公司，只是这样培养新人消耗的都是当红艺人的流量。

一般艺人都是不愿意的。

孙岚对于曙光的做法也是有微辞的。

不是她不愿意让苏晚意为公司带新人，而是，好歹也得等苏晚意的咖位稳一些吧。

苏晚意才刚红，就这样急哄哄的让苏晚意带新人消耗自身流量，万一有新人冒头抢走了苏晚意的流量，那晚意该怎么办？

她知道曙光是被戚梦莹弄怕了，可曙光这样做，还是让她有点不舒服。

她觉得黄斌已经有些不是她认识的黄斌了。

对于让苏晚意马上带新人的事儿，她已经和黄斌吵过好几次了，奈何黄斌坚持，她也只能退让。

只是，别的艺人红了之后带新人一是没有这么急，二是也不会这么多，顶多带三个就够够的了，哪能带这么多？带的越多，对苏晚意就越不利。

“没关系，孙姐。”

孙岚急了，可是，苏晚意却半点也不着急，甚至还开口拦下了孙岚的不满。

“小意！”

孙岚着急地看向苏晚意，生怕苏晚意是年轻念着公司的情份，不明白其中的利害关系。

可是，苏晚意却只给了孙岚一个安抚地微笑，便转脸对黄斌说道：“让我带五个人可以，但是，我也有一个条件……”

“什么条件？”，黄斌一愣。

“我要成立工作室！”，苏晚意挑眉微笑。

工作室？！

这下轮到黄斌难受了。

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