gu903();奔跑的时候，动作语言也很丰富。

尤其是张家一，跳入河里的时候，竟然是双臂打开，双腿腾起，动作非常潇洒。

这画面，非常不错。

三人先后浮出水面，然后说出台词。

“卡”

杨远一声令下，一次性就过了。

“赶紧换衣服吧，别着凉了”

杨远随后说道。

三人迅速换了衣服之后，马上就出来看画面。

看完之后，也都觉得效果不错。如此清晰的画面，是从来没有过的感受，感觉汗毛都看得清清楚楚啊。

不用加工，这画面就可以直接播出去。

燕妮突然说道：“杨远，给我拍几组特写好不好我看这画面太好了，我想收藏一些自己的特写。”

一旁张家一哈哈笑道：“看吧，这女人都喜欢臭美啊，哈哈。”

燕妮瞪了他一眼，道：“我就喜欢了，你怎么样吧让你臭美你能美得起来吗杨远，走，我们去湖边拍吧。”

说完，直接拉着杨远就跑了。

留下张家一和李彬彬面面相觑，随后爆笑不已。

给燕妮拍摄的特写，让杨远也是有些尴尬，这妞儿挺放得开的，直接拍的是内衣写真特写。

这火辣身材，让杨远感觉有点流鼻血的味道。

似乎是看到杨远的尴尬，燕妮竟然放得更开了，身体暴露得更多。

杨远赶紧给她拍完，要不然，这容易出点事儿。

“燕妮姐，可以了，来看看吧。”杨远说道。

燕妮披上外衣就跑了过来，紧挨着杨远看着拍摄的图像。

“杨远，怎么样姐这身材好吧”一边看，一边还问道。

杨远笑道：“燕妮姐你当然身材好了，我要是没结婚，都会忍不住追求你。”

“哦，是吗哈哈，终于说实话了吧怎么样喜欢姐不喜欢的话，咱们可以尝试尝试”燕妮哈哈一笑，然后冲着杨远挑了挑眼，杨远赶紧跑了。

第二天，杨远就让人联系了国家电视台的广告部。

谈了之后，国家电视台的广告费用的确挺贵的。

最终谈了三天，总算是敲定了在国家电视1套晚上新闻联播后的广告位播出。

而价格，则是一年1000万

这个时间段，公司倒是也能接受。

签了合同之后，很快，代言的广告视频也送到了国家电视台。

1996年4月5日，这是个值得纪念的日子。

当新闻联播结束之后，马上就跳出来夜华啤酒的广告。

千家万户，也是有人记住了这个啤酒品牌。三个明星的作用，这是很明显，但凡是追星族或者对娱乐圈有所了解的人，都很快记住了这个啤酒品牌。

而广告的效益，也很快就凸显出来，第二天，夜华啤酒的销量就大幅度上升，国家电视台的收视率，自然不言而喻，这个时段，更是如此。

不少经销商也是打通了销售部的销售电话，询问批发价，然后开始订货。

这1000万的广告费，还真是花的值得啊。

一周之后，夜华啤酒在京城的日销量，已经突破了100万瓶，半个月之后，日销量更是突破150万瓶

夜华啤酒，开始疯狂起来

又过了几天，美家居瓷砖、万能调味盐、舒爽塑身内衣的广告，也相继登上了国家电视台1套的广告位。

这下子，杨远是下了血本了。

代言广告依然是张家一、燕妮和李彬彬来代言，反正都熟了。

倒是拍摄广告的时候，杨远挺奇怪这三个人怎么从来没有问过柳涛的消息呢

现在柳涛还在沉睡不醒，真是不知道什么时候才能醒来。

等有空的时候，杨远干脆找了个熟人，在派出所查看了柳涛的户籍信息。

结果，令他大吃一惊的是，这柳涛的户籍竟然消失不见了

“难道，这个世界，抹去了柳涛的一切痕迹不成”杨远暗暗吃惊。

这样的话，他倒也可以省了不少事情，没有人回去查探柳涛的消息。

此后，杨远又试探性的问了问，结果，李彬彬三人也都莫名其妙，不知道谁是柳涛

这下子，杨远是彻底的放心了。

但凡进了山水空间，那这个人就真的从人间蒸发了。

但电影itte时代里面呢那柳涛消失了么

杨远抽空，也赶紧看了一下这部电影。

这里面的柳涛倒是在，不过，演员的名字，变成了柳燕

“还有这种操作那不是让柳燕捡了个大便宜”

杨远心里暗暗吃惊。

而此时的湘省一中，一个身材火辣的年轻姑娘，正在接受很多少男少女的膜拜，她签名的手，不停的在他们的笔记本、衣服、身上滑动

0134、如此神奇

广告播出之后，瓷砖、万能调味盐、舒爽塑身内衣的销售也开始火爆起来，大把的钱撒出去，这还是有效果的。

在大城市，这种效果尤其明显，除了京城，周边的几个大城市，也有不少经销商打来电话，寻求合作。

当然了，在西南地区，这种效果更加明显，挨着盐都的几个城市，很多经销商都亲自跑到厂里来订货，这让每个厂里的销售部，都紧张忙碌起来。

这也让销售人员严重不足，工厂如此，驻京办也是如此，没办法，各个厂和驻京办都只能再度招人了。

杨远主要招大学生，这年头的大学生，可是好学生，文化水平高不说，也很踏实。

招人也快，毕竟，现在给的工资高啊，比起国企什么的，高多了。

加上很多人也看到过这些产品的广告，进这样的公司，谁都心里踏实啊。

而来了之后，他们也看到了忙忙碌碌的场面，更是踏实下来，开始努力的工作。

现在销售部组成了赵玲团队、熊美丽团队和林智慧团队，同时，大的团队下面，又有不少的小团队，这对销售的管理，很有用处。

新人进来，都有人带，然后根据能力，看是否留任。

留下的，就会被各个团队的负责人挑选进入

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