第93章 奈非的应对之策(1 / 1)

而运营部的柴明亮,则是组建视频内容开发小组。

相比叶瑶瑶领导的小组工作量,他们的工作量就要繁重的多。

首先他们组建了星耀文娱经纪公司,前往国内各大演艺院校招聘有潜力的演员、导演、编剧、摄影等人才。

同时要上线星耀文娱剧本平台,所有想投稿的人,都可以在这个平台上传剧本,剧本内容将由人工智能审核。

当场就会给剧本等级评定,再根据评价等级给出收购价格,丝毫不拖泥带水。

其次就是招聘服化道设计人才、精通历史文化的人才,配合智能影视制作软件,组成数字影视制作中心。

这将是内容制作的重要组成部分,所以招聘的人员规模也是最大的,预计总人员规模在5000人到人之间。

然后就是布局海外市场,需要在重要国家建立影视采购中心、制作中心和运营中心,开展本土化经营。

仅仅这一项就需要投入海量的资源,谁让被他们收购的三大平台,在海外的布局基本等于无,所以这项工作几乎是从头开始。

星耀文娱这些动作,瞬间引起国内外的关注。

首先是国内。

演艺圈的人对星耀文娱大规模投资影视制作表示欢迎,只是圈内人看到他们大量招聘新人,其实很不看好。

虽然用新人便宜,但也意味着缺乏经验,而且没有很强的市场号召力,投资风险其实更大。

但对演艺圈新人小白来说,这是他们很好的机会。

最重要的是,星耀文娱签的合同很厚道,基本固定年薪就达到了20多万,参与影视剧拍摄任务,还能获得额外奖励。

至于奖励多少,就要看拍摄预算,如果影视剧大爆,赚了很多钱,他们还能获得额外的奖励。

剩下的就是商业活动收益,只要知名度起来,这部分的收益甚至比他们拍摄影视作品的收益还要高。

其次就是国际巨头了,其中最着名的就是奈非,他们其实在天权技术公司收购企鹅视频的时候,就已经关注了。