作者在那个分部的朋友还告诉他，这位之所以能这么快晋升，一个重要原因是，他们分部遭遇过一次重大挫折，所有调查员都折进去了，只剩下两人，其中就有这个天才。

另一人是P5，但为人友善不争不抢，而这位一见压在头上的人都没了，立刻跳了出来。他把自己的关系用到了机制，一个P3硬是让分部领导们相信，能借助他的人脉重建分部。

而恰好总部和省部都为了重建分部投入了海量资源，于是就出现了极其可笑的一幕：

为了借助这位天才的“高层人脉”，分部几乎将所有资源都倾斜到他身上了。当然另一方面来看，当时只有两个调查员，不投给他们就没人可投了。但不公平的是，那位P5却没有得到任何资源倾斜，甚至还得给这位当保姆。

结果这位享受着公家资源，一路疯狂晋级，只用了一年的工夫就升到了省部。然后他就一脚将分部踢开，别说帮忙了，甚至都不联系了！

等于过去一年，总部、省部投给分部的重建资源，全都落入了他个人的口袋，成就了他天才之名！

他听到朋友这话后，又私下联系了那个分部的多名同事，从各个角度验证了这个说法，现在只感到无尽的可悲。

作者越写情绪越激动，直言要不是省部主任和那位P9面试官疯狂捧那天才，想在省部复制那一套模式，强行把对方捧上P9，他一个小小的派遣员，也不敢得罪那种大人物、大势力。

但一想到公司出了这种蛀虫，还就在他身边，他最终还是忍无可忍，深夜写下了这篇帖子。

他最后还喊话那位天才，长袖善舞不是坏事，但要用在正途。如果他能把这种能力用在项目中，而非现实里，一样能取得很精彩的成果。

别人也会心服口服。

文章的最后还附上了十几张飞信或OA内置飞信聊天截图，各种打码，完全看不出谁是谁，但都是他向别人求证、别人朝他吐槽的内容。

乔木一边读，一边咂么着嘴：“我原来这么差劲的吗？”

范鸿换了个安静的地方，怒道：“他们这么胡编乱造，编排你我和方主任就算了，还敢把米工和你们杨主任带进来，还真把山西当成他们的地盘了？”

“这有什么？”乔木又把帖子扫了一遍，“人家从头到尾没提任何人名与地名，你难不成还要自己站出来认领？”

“还用提名字？这一看就是在影射你，影射咱们！”

乔木轻笑了一声：“你觉得这帖子里说的都是真的？”

“怎么可能？！”